In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, stets auf dem aktuellen Stand der arbeitsrechtlichen Vorschriften zu bleiben. Führungskräfte sollten die wichtigsten Regelungen, Stolpersteine und Maßnahmen kennen.

Der WEKA WebTrainer „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ bietet eine innovative und effektive Möglichkeit, Führungskräfte umfassend und praxisnah zu den zentralen Themen im Arbeitsrecht zu schulen. Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen und Gesetze, die für ihre tägliche Arbeit relevant sind. Außerdem lernen sie, die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern kennen, um faire und gesetzeskonforme Entscheidungen zu treffen.

Ihre Vorteile im Überblick:

Compliance-Trainings müssen nicht zäh und langweilig sein! Unsere interaktiven Compliance Kurse vermitteln das notwendige Wissen anschaulich, einprägsam und in kleinen Einheiten. Das E-Learning überzeugt durch eine intuitive Bedienbarkeit, eine moderne Aufbereitung und vor allem einen hohen Praxisbezug. Spielerische und interaktive Elemente sowie Checklisten und Arbeitshilfen zum Download sorgen für ein abwechslungsreiches Lernerlebnis und fördern das Verständnis.

• motivierend: die interaktive und explorative Aufbereitung fördert die Motivation
• aktivieren und sensibilisieren: Kurzvideos und Fälle aus dem Arbeitsalltag zeigen die praktische Anwendung
• nachhaltiger Wissenstransfer mit Checklisten und Infografiken zum Download und einer Bibliothek mit Nachschlagefunktion
• rechtssicher und aktuell: Alle Trainings werden mit juristischen Fachexperten erstellt und kontinuierlich geprüft.
• Unterweisungsdokumentation: Die Teilnahmebescheinigung dient Ihnen als anerkannte Dokumentation.

Themenauflistung

Arbeitsrecht – was bedeutet das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

• Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
• Stolpersteine vermeiden

Ein neuer Mitarbeiter – was gibt es zu beachten?

• Zulässige und unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch
• Regeln zur befristeten Beschäftigung
• Welche Informationen gehören in den Arbeitsvertrag?

Fokus Familie

• Gesundheitsschutz und Einkommensschutz für (werdende) Mütter
• Regelungen zur Elternzeit
• Teilzeitbeschäftigung für Eltern

Arbeitsrechtliche Maßnahmen

• Konsequenzen bei Fehlverhalten von Mitarbeitern
• Ermahnung und Abmahnung
• Umsetzung und Versetzung

Kündigung – was gibt es zu beachten?

• Kündigungsarten und Kündigungsgründe
• Voraussetzung für eine Kündigung
• Arbeitszeugnisse schreiben

Verständniskontrolle und Teilnahmebescheinigung

Bibliothek mit Checklisten, Infografiken und Arbeitshilfen

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