Personalratspraxis online
Beteiligungsrechte des Personalrats - Einstellung | Eingruppierung | KündigungSie erhalten regelmäßig Updates und Ergänzungen zu ihrem Produkt. Dieser Update-Service ist bereits im Preis Ihrer Jahreslizenz inbegriffen.
Sie bestellen ohne Risiko und prüfen 14 Tage in Ruhe, ob Ihnen Ihre neue WEKA-Lösung zusagt. Sollte das Produkt nicht Ihrem Bedarf entsprechen, bestellen Sie es einfach innerhalb der Testzeit ab. Wenn Sie überzeugt sind, können Sie nach Bezahlung der Rechnung Ihr Produkt ein Jahr lang nutzen. Die Bezugsdauer verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn Sie nicht spätestens sechs Wochen vor Laufzeitende kündigen.
Hardware
- Internetzugang
- Internetgeschwindigkeit (Bandbreite) von mind. 2 Mbit/s
- Bildschirmauflösung von mindestens 1.024 x 768 Pixel
Software
- Aktueller Webbrowser – Edge, Firefox, Chrome, Safari
- PDF-Reader (Adobe Reader oder vergleichbar)
- Das Produkt beinhaltet MS-Office-Dokumente. Zum Öffnen benötigen Sie entsprechende Software-Produkte. Wir empfehlen Microsoft Office 2013 oder neuer.
Um das Online-Produkt im WEKA Business Portal ohne Einschränkungen nutzen zu können, sind folgende Browsereinstellungen nötig:
- Es darf kein Pop-up-Blocker aktiviert sein.
- Session-Cookies müssen zugelassen sein.
- JavaScript muss aktiviert sein.
Hier können Sie Ihre aktuellen Systemeinstellungen überprüfen: Browsercheck
Bestell-Nr.: OL4430J
ISBN: 978-3-8111-4430-9
Die neue Online-Datenbank „Personalratspraxis“ vermittelt Rechtsgrundlagen kompakt und verständlich und gibt Ihnen viele Strategietipps zur praktischen Umsetzung.
- Sie erfahren alles über Ihre Rechte und Pflichten: Von A wie Abordnung bis Z wie Zuweisung finden Sie zu allen relevanten Themen kurze und kompakte Erklärungen sowie die für Ihr Bundesland geltende Rechtsgrundlage.
- Sie agieren jederzeit rechtssicher: Strategietipps geben Ihnen Lösungswege für aktuelle Probleme und drängende Fragen in Ihrem Alltag.
- Sie setzen Rechtsgrundlagen sofort um: Checklisten, Musterschreiben und Musterformulare erleichtern Ihnen Ihre Arbeit.
- Sie treten immer souverän auf: Kommunikationstipps bereiten Sie zielsicher auf jede Gesprächssituation mit der Dienststelle und Kollegen vor
Mit dieser Fachdatenbank sparen Sie viel Zeit und Energie, die Sie sonst für mühsame Recherchen, für wenig zielführende Gespräche mit der Dienststellenleitung oder für das Aufsetzen formal einwandfreier Schriftstücke aufbringen müssten. Stattdessen beantworten Sie nun alle Fragen Ihrer Kollegen jederzeit rechtlich fundiert und diskutieren auf Augenhöhe mit der Dienststellenleitung.
Sie erhalten regelmäßig Updates und Ergänzungen zu ihrem Produkt. Dieser Update-Service ist bereits im Preis Ihrer Jahreslizenz inbegriffen.
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Blick ins Produkt
Inhalt
Eine Auswahl der enthaltenen Beiträge:
- Abmahnung
- Abordnung
- Allgemeine Gleichbehandlung AGG
- Arbeitsplatzgestaltung
- Arbeitszeit
- Beförderung
- Befristete Beschäftigung
- Beratung und Beschlussfassung
- Beschwerderecht
- Beteiligung bei der Kündigung
- Betriebl. Eingliederungsmanagement
- Beurteilungsrichtlinien
- Beteiligungsmangel
- Datenschutz
- Direktionsrecht
- Diskriminierungsverbot
- Eingruppierung
- Einigungsstellenverfahren
- Einstellung Arbeitnehmer
- Fortbildung
- Gefährdungsbeurteilungen
- Gesundheitsförderung
- Gesundheitsschutz
- Höhergruppierung
- Informationsanspruch
- Internet, E-Mail und Arbeitsrecht
- Konflikte am Arbeitsplatz
- Konfliktverfahren
- Kündigung, außerordentliche
- Kündigung, betriebsbedingt
- Kündigung, ordentliche
- Kündigung, personenbedingt
- Kündigung, verhaltensbedingt
- Leistungsentgelt
- Mitbestimmungsgrenzen
- Mobbing
- Nebentätigkeit
- Personalratsposition
- Rückgruppierung
- Rufbereitschaft
- Sexuelle Belästigung
- Sozialeinrichtungen
- Stellenausschreibung
- Schlichtungs-/Stufenverfahren
- Teilzeitbeschäftigung Arbeitnehmer
- Teilzeitbeschäftigung Beamte
- Überstunden
- Übertrag niedriger bew. Tätigk ArbNehmer, vorübergehend
- Übertragung höher bew Tätigk ArbN, vorübergehend
- Überwachung Beschäftigter
- Umsetzung
- Vereinbarkeit Familie und Erwerbstätigkeit
- Verhaltens- u. Leistungskontrolle
- Verhandlungsführung
- Versetzung
- Zulagen
- Zusammenarbeit
- Zuständigkeit des Personalrats
- Zustimmungsverweigerung
- Zuweisung
FAQ
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