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Möchten Sie wirklich erfolgreich für die Arbeitnehmer im Betrieb kämpfen, müssen Sie die aktuelle Rechtslage von A bis Z beherrschen. Und das, wo fast täglich neue Urteile fallen …
Klar können Sie sich allein durch Gesetztexte wühlen. Das kostet Sie wertvolle Zeit, Mühe und Nerven.
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Die Bezugsdauer verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn Sie nicht spätestens sechs Wochen vor Laufzeitende kündigen.
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