Bestell-Nr.: OL4403J
ISBN: 978-3-8111-4403-3
Praxisnah und Schritt für Schritt lesen Sie, wie Sie Ihr Wissen anwenden können.
Ob Versetzung, Kündigung oder Umgruppierung – gerade Einzelfälle verlangen nach schnellen Lösungen. Und zwar in jedem Fall die individuell richtige! Diese Lösungen finden Sie jetzt im neuen WEKA-Praxisratgeber – schnell, ausführlich und rechtssicher.
Bei personellen Einzelmaßnahmen wie
- Übertragung höher oder niedriger zu bewertender Tätigkeiten,
- Höher- oder Rückgruppierung,
- Versetzungen,
- Abordnungen
- Kündigungen
- Ver- und Umsetzungen
sind Sie als Personalrat gefragt. Lesen Sie hier, welche Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte Sie im Einzelnen haben und wie Sie diese am besten nutzen.
Der Schwerpunkt liegt dabei auf der praxisnahen Darstellung der Vorgehensweise der Personalvertretung, wenn es darum geht, die Geschäftsvorgänge fehlerfrei und lückenlos zu bearbeiten. Holen Sie sich alle Informationen und Arbeitshilfen, die Sie für Ihre tägliche Personalratstätigkeit brauchen! Nutzen Sie diese vorformulierten Schreiben und weiteren Mustervorlagen zum individuellen Anpassen an die jeweilige Situation.
Sie erhalten regelmäßig Updates und Ergänzungen zu Ihrem Produkt. Dieser Update-Service ist bereits im Preis Ihrer Jahreslizenz inbegriffen.
Sie bestellen ohne Risiko und prüfen 14 Tage in Ruhe, ob Ihnen Ihre neue WEKA-Lösung zusagt. Wenn Sie überzeugt sind, können Sie nach Bezahlung der Rechnung Ihr Produkt ein Jahr lang nutzen. Sollte das Produkt nicht Ihrem Bedarf entsprechen, schicken Sie es einfach im Testzeitraum zurück.
Die Bezugsdauer verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn Sie nicht spätestens sechs Wochen vor Laufzeitende kündigen.
Die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen
- Mitwirkung
- Mitbestimmung
- Beteiligung
- Verfahrensfragen
Personelle Einzelmaßnahmen im Sinne des Personalvertretungsgesetzes (Bundesrecht, unter Berücksichtigung der Ländergesetze)
- Einstellung
- Höher- oder Rückgruppierung
- Eingruppierung
- Versetzung
- Umsetzung
- Abordnung
- Zuweisung
- Weiterbeschäftigung über die Altersgrenze hinaus
- Anstellung
- Kündigungen
Personelle Einzelmaßnahmen online
Erfahren Sie alles zu Ihren Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten
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Die Bezugsdauer verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn Sie nicht spätestens sechs Wochen vor Laufzeitende kündigen.
Hardware
- Internetzugang
- Internetgeschwindigkeit (Bandbreite) von mind. 2 Mbit/s
- Bildschirmauflösung von mindestens 1.024 x 768 Pixel
Software
- Aktueller Webbrowser – Edge, Firefox, Chrome, Safari
- PDF-Reader (Adobe Reader oder vergleichbar)
- Das Produkt beinhaltet MS-Office-Dokumente. Zum Öffnen benötigen Sie entsprechende Software-Produkte. Wir empfehlen Microsoft Office 2013 oder neuer.
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