Personaltipp − Aktuelles Arbeitsrecht für Personalmanager und Arbeitgeber

„Personaltipp AKTUELL“ bereitet für Sie kompakt und klar verständlich alle wichtigen Themen aus dem weiten Feld des Arbeitsrechts für Ihr tägliches Personalmanagement auf. Denn: Gesetzesänderungen, digitale Transformation und komplexe Fragestellungen machen ständige Updates unverzichtbar. Wir liefern nicht nur zuverlässiges Fachwissen, sondern auch praxistaugliche Werkzeuge wie Mustertexte, Berechnungsbeispiele und zeitsparende Checklisten – damit Sie effizient und souverän handeln können.

Ihre Themen – Ihre Lösungen:

• Rechtssicher agieren: auch in schwierigen Situationen, z. B. bei Kündigungen.
• Verträge gestalten: konfliktfrei von Anfang an – ob Festanstellung, Aushilfe oder Minijob.
• Diskriminierung vermeiden: präventiv und professionell.
• Gesetzeslage Teilzeit: immer auf dem neuesten Stand.
• Mitarbeiterfragen meistern: kompetent und rechtskonform Auskunft geben.
• Low Performer managen: Lösungen, die rechtlich Bestand haben.
• Bindung stärken: Arbeitsbedingungen optimieren, um Talente zu halten.
• Aus- und Weiterbildung: Kosten sparen, Chancen nutzen.
• Gesundheitsmanagement: Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber.

Mit „Personaltipp AKTUELL“ erhalten Sie jeden Monat topaktuelle, praxisorientierte Informationen – leicht lesbar und auf den Punkt gebracht. Zusätzlich bekommen Sie pro Quartal eine exklusive Sonderausgabe, die ein zentrales Thema noch tiefgehender analysiert.

Zusatzleistungen – im Abo inklusive:

• Exklusiver Online-Zugang: alle Ausgaben, Seminaraufzeichnungen, Arbeitshilfen und Downloads jederzeit verfügbar.
• 9 Online-Seminare pro Jahr: Vertiefen Sie spezielle Inhalte und stellen Sie Ihre Fragen direkt an unsere Experten.
• Individuelle Beratung: Für Themenwünsche und persönliche Fragen stehen wir Ihnen als Abonnent jederzeit zur Verfügung.

Themen des Personalmanagements

Unsere Experten liefern in jeder Ausgabe praxisnahe Informationen, Muster, Berechnungsbeispiele und konkrete Handlungsempfehlungen, beispielsweise zu:

• Abfindung
• Abfindungsrechner
• Änderungskündigung
• Arbeitgeberdarlehensvertrag
• Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitsschutzgesetz
• Arbeitsverhältnis mit Familienangehörigen
• Arbeitsvertrag
• Arbeitsvertrag kündigen
• Arbeitsvertrag Muster
• Arbeitszeit
• Arbeitszeugnis
• Arbeitszeugnis Muster
• Aufhebungsvertrag
• Aufhebungsvertrag Muster
• Betriebsverfassungsgesetz
• Diskriminierung
• Ehegattenarbeitsvertrag
• Entgeltfortzahlung
• Elterngeld
• Elternzeit
• Ermittlung Personalkosten
• Fehlzeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fluktuationsrechner
• Freier-Mitarbeiter-Vertrag
• Gleichbehandlung
• Kündigung
• Kostenfaktor Krankheit, Urlaub, Arbeitszeit, Fluktuation
• Kostenoptimale
• Engeltgestaltung
• Kündigung Arbeitsvertrag
• Kündigungsschutz
• Kündigungsfristenrechner
• Leiharbeitsvertrag
• Mindestlohn
• Mini-Job-Rechner
• Mitarbeiterführung
• Mitarbeitergespräche führen
• Personalabbau
• Personalanpassung bei Umsatzrückgang
• Personalauswahl
• Personalbedarf ermitteln
• Personalbedarfsermittlung
• Personalbedarfsplanung
• Personalcontrolling
• Personalkostenanalyse
• Personalkostenoptimierung
• Personalkostensätze
• Personalleasing
• Personalmanagement
• Probezeit
• Teammanagement
• Teilzeit- und Befristung
• Überstundenrechner
• Zielvereinbarungen

Alle Inhalte sind gezielt auf die Bedürfnisse Ihres Personalmanagements abgestimmt, um Ihnen einen maximalen Mehrwert zu bieten. Vermeiden Sie teure Fehler und gestalten Sie Ihre Prozesse rechtlich einwandfrei.

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