Personaltipp − Aktuelles Arbeitsrecht für Personalmanager und Arbeitgeber

Bestell-Nr.: NL130J3

Monatlich alles Wichtige aus Arbeitsrecht und Personalmanagement – die Basis für Ihre starke Personalarbeit

„Personaltipp AKTUELL“ bereitet für Sie kompakt und klar verständlich alle wichtigen Themen aus dem weiten Feld des Arbeitsrechts für Ihr tägliches Personalmanagement auf. Denn: Gesetzesänderungen, digitale Transformation und komplexe Fragestellungen machen ständige Updates unverzichtbar. Wir liefern nicht nur zuverlässiges Fachwissen, sondern auch praxistaugliche Werkzeuge wie Mustertexte, Berechnungsbeispiele und zeitsparende Checklisten – damit Sie effizient und souverän handeln können.

Ihre Themen – Ihre Lösungen:

  • Rechtssicher agieren: auch in schwierigen Situationen, z. B. bei Kündigungen.
  • Verträge gestalten: konfliktfrei von Anfang an – ob Festanstellung, Aushilfe oder Minijob.
  • Diskriminierung vermeiden: präventiv und professionell.
  • Gesetzeslage Teilzeit: immer auf dem neuesten Stand.
  • Mitarbeiterfragen meistern: kompetent und rechtskonform Auskunft geben.
  • Low Performer managen: Lösungen, die rechtlich Bestand haben.
  • Bindung stärken: Arbeitsbedingungen optimieren, um Talente zu halten.
  • Aus- und Weiterbildung: Kosten sparen, Chancen nutzen.
  • Gesundheitsmanagement: Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber.

Mit „Personaltipp AKTUELL“ erhalten Sie jeden Monat topaktuelle, praxisorientierte Informationen – leicht lesbar und auf den Punkt gebracht. Zusätzlich bekommen Sie pro Quartal eine exklusive Sonderausgabe, die ein zentrales Thema noch tiefgehender analysiert.

Zusatzeistungen – im Abo inklusive:

  • Exklusiver Online-Zugang: alle Ausgaben, Seminaraufzeichnungen, Arbeitshilfen und Downloads jederzeit verfügbar.
  • 9 Online-Seminare pro Jahr: Vertiefen Sie spezielle Inhalte und stellen Sie Ihre Fragen direkt an unsere Experten.
  • Individuelle Beratung: Für Themenwünsche und persönliche Fragen stehen wir Ihnen als Abonnent jederzeit zur Verfügung.

 

Update-Informationen:

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📞 Kundenservice: 08233 23-4000
📧 E-Mail: service@weka.de

Die Bezugsdauer verlängert sich automatisch um ein Jahr, wenn Sie nicht spätestens sechs Wochen vor Laufzeitende kündigen.

Autoren:
Annemarie Böttcher
Blick ins Produkt
Inhalt

Themen des Personalmanagements

Unsere Experten liefern in jeder Ausgabe praxisnahe Informationen, Muster, Berechnungsbeispiele und konkrete Handlungsempfehlungen zu:

  • Abfindung
  • Abfindungsrechner
  • Änderungskündigung
  • Arbeitgeberdarlehensvertrag
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeitsschutzgesetz
  • Arbeitsverhältnis mit Familienangehörigen
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitsvertrag kündigen
  • Arbeitsvertrag Muster
  • Arbeitszeit
  • Arbeitszeugnis
  • Arbeitszeugnis Muster
  • Aufhebungsvertrag
  • Aufhebungsvertrag Muster
  • Betriebsverfassungsgesetz
  • Diskriminierung
  • Ehegattenarbeitsvertrag
  • Entgeltfortzahlung
  • Elterngeld
  • Elternzeit
  • Ermittlung Personalkosten
  • Fehlzeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fluktuationsrechner
  • Freier-Mitarbeiter-Vertrag
  • Gleichbehandlung
  • Kündigung
  • Kostenfaktor Krankheit, Urlaub, Arbeitszeit, Fluktuation
  • Kostenoptimale
  • Engeltgestaltung
  • Kündigung Arbeitsvertrag
  • Kündigungsschutz
  • Kündigungsfristenrechner
  • Leiharbeitsvertrag
  • Mindestlohn
  • Mini-Job-Rechner
  • Mitarbeiterführung
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Personalabbau
  • Personalanpassung bei Umsatzrückgang
  • Personalauswahl
  • Personalbedarf ermitteln
  • Personalbedarfsermittlung
  • Personalbedarfsplanung
  • Personalcontrolling
  • Personalkostenanalyse
  • Personalkostenoptimierung
  • Personalkostensätze
  • Personalleasing
  • Personalmanagement
  • Probezeit
  • Teammanagement
  • Teilzeit- und Befristung
  • Überstundenrechner
  • Zielvereinbarungen

Alle Inhalte sind gezielt auf die Bedürfnisse Ihres Personalmanagements abgestimmt, um Ihnen einen maximalen Mehrwert zu bieten. Vermeiden Sie teure Fehler und gestalten Sie Ihre Prozesse rechtlich einwandfrei.

Personaltipp − Aktuelles Arbeitsrecht für Personalmanager und Arbeitgeber

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