Für Ihr Personalmanagement müssen Sie im Arbeitsrecht und den angrenzenden Gebieten stets up to date sein. Die Themen sind vielschichtig, Gesetzesänderungen und nicht zuletzt die Digitale Transformation verursachen steten Recherche- und Anpassungsbedarf. Was Sie benötigen sind Lösungen, die Sie nicht nur informieren, sondern die Ihnen auch praxisoptimierte Mustertexte, Berechnungsbeispiele, Checklisten etc. an die Hand geben. Probleme lassen sich oft besser im Vorfeld vermeiden. Kennen Sie die Fallstricke und Ihre Möglichkeiten zur Vermeidung oder Lösung:

• So gehen Sie ohne großen Aufwand selbst in unangenehmen Situationen, wie z.B. bei Kündigungen, rechtssicher und souverän vor.
• Gestalten Sie Arbeitsverträge so, dass später keine Streitigkeiten entstehen.
• Vermeiden Sie Diskriminierung im Vorfeld.
• Kennen Sie die aktuelle Gesetzeslage im Bereich der Teilzeit.
• Geben Sie Ihren Mitarbeitern kompetente Antworten und kennen Sie deren Rechte.
• Nutzen Sie kostensparende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gehen Sie mit Lowperformern rechtssicher um.
• Optimieren Sie die Bedingungen für Ihre Mitarbeiter, so dass diese gerne bleiben.
• Händeln Sie Verträge für Aushilfen, Azubis und Minijobber problemlos.
• Kennen Sie Rechte und Pflichten des Arbeitgebers im Gesundheitsmanagement.
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"Personaltipp AKTUELL" informiert Sie monatlich kompetent und leicht lesbar über alle Themen, die explizit für Sie als Personalmanager relevant sind. Pro Quartal erhalten Sie als exklusive Zugabe noch eine Sonderausgabe, die ein aktuell wichtiges Thema vertieft.

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• Exklusiver Zugriff auf die Online-Mediathek mit allen Ausgaben, aufgezeichneten Seminaren, Arbeitshilfen und Downloads.
• In Online-Seminaren werden spezielle Personal-Themen regelmäßig vertieft. Seien Sie dabei: Sie können Ihre Fragen dort im Chat direkt an den Referenten stellen.
• Für Themenwünsche und eigene Fragen wenden Sie sich zudem als Kunde jederzeit direkt an uns und unsere Experten.

Themen des Personalmanagements

Unsere Experten stellen in jeder Ausgabe wertvolle Informationen, Muster, Berechnungsbeispiele und Handlungsempfehlungen zusammen. Aus dem Bereich von Recht und Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht sowie u. a. aus folgenden Bereichen:

Abfindung + Abfindungsrechner + Änderungskündigung + Arbeitgeberdarlehensvertrag + Arbeitnehmerüberlassung + Arbeitsschutzgesetz + Arbeitsverhältnis mit Familienangehörigen + Arbeitsvertrag + Arbeitsvertrag kündigen + Arbeitsvertrag Muster + Arbeitszeit + Arbeitszeugnis + Arbeitszeugnis Muster + Aufhebungsvertrag + Aufhebungsvertrag Muster + Betriebsverfassungsgesetz + Diskrimierung + Ehegattenarbeitsvertrag + Entgeltfortzahlung + Elterngeld + Elternzeit + Ermittlung Personalkosten + Fehlzeiten + Flexible Arbeitszeitmodelle + Fluktuationsrechner + Freier-Mitarbeiter-Vertrag + Gleichbehandlung + Kündigung + Kostenfaktor Krankheit, Urlaub, Arbeitszeit, Fluktuation + Kostenoptimale + Engeltgestaltung + Kündigung Arbeitsvertrag + Kündigungsschutz + Kündigungsfristenrechner + Leiharbeitsvertrag + Mindestlohn + Mini-Job-Rechner + Mitarbeiterführung + Mitarbeitergespräche führen + Personalabbau + Personalanpassung bei Umsatzrückgang + Personalauswahl + Personalbedarf ermitteln + Personalbedarfsermittlung + Personalbedarfsplanung + Personalcontrolling + Personalkostenanalyse + Personalkostenoptimierung + Personalkostensätze + Personalleasing + Personalmanagement + Probezeit + Teammanagement + Teilzeit- und Befristung + Überstundenrechner + Zielvereinbarungen...

Alle Themen werden für die größtmöglichen Vorteile des Personalmanagements Ihres Unternehmens ausgewertet und für Sie aufbereitet.

Online finden Sie den "PersonalTIPP" unter:

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