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Betriebsrat & Personalrat > ... > Dienstvereinbarungen von A-Z für den Personalrat
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Systemvoraussetzungen

Hardware

  • Internetzugang
  • Internetgeschwindigkeit (Bandbreite) von mind. 2 Mbit/s
  • Bildschirmauflösung von mindestens 1.024 x 768 Pixel

Software

  • Aktueller Webbrowser – Edge, Firefox, Chrome, Safari
  • PDF-Reader (Adobe Reader oder vergleichbar)
  • Das Produkt beinhaltet MS-Office-Dokumente. Zum Öffnen benötigen Sie entsprechende Software-Produkte. Wir empfehlen Microsoft Office 2013 oder neuer

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Dienstvereinbarungen von A-Z für den Personalrat

Dienstvereinbarungen – schnell und rechtssicher!

Dienstvereinbarungen von A-Z für den Personalrat
Die Startseite - Schnelle Orientierung für schnelles Vorankommen
Alle Themen von A bis Z - Schnell mal was nachschlagen
Alles da für Ihren Arbeitsalltag

Bestell-Nr.: OL1997J | ISBN: 978-3-8111-1997-0

Mit über 300 Muster zu Dienstvereinbarungen für den Personalrat, Arbeitshilfen und Erläuterungen zu den gültigen Gesetzen oder Regelungen und den Konsequenzen.

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    Über 300 Muster zu Dienstvereinbarungen

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    Praktische Arbeitshilfen

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    Dienstvereinbarungen, Regelungen, Konsequenzen

zzgl. MwSt. 339,00 €
inkl. MwSt. 362,73 €

Über 300 Musterdienstvereinbarungen zu allen relevanten Themen mit Erläuterungen und Arbeitshilfen

Sie nutzen eine umfangreiche Sammlung aktueller Musterdienstvereinbarungen, die Sie direkt übernehmen oder am PC bearbeiten können.

Darüber hinaus erfahren Sie, welche Regelungen und Gesetzestexte jeweils betroffen sind und berücksichtigen sämtliche Möglichkeiten und Konsequenzen beim Erstellen Ihrer Dienstvereinbarungen.

Update-Informationen:

Sie bestellen ohne Risiko und prüfen 14 Tage in Ruhe, ob Ihnen Ihre neue WEKA-Lösung zusagt. Sollte das Produkt nicht Ihrem Bedarf entsprechen, bestellen Sie es einfach innerhalb der Testzeit ab. Wenn Sie überzeugt sind, können Sie nach Bezahlung der Rechnung Ihr Produkt ein Jahr lang nutzen, wobei alle Updates bereits im Preis Ihrer Jahreslizenz inbegriffen sind. Die Bezugsdauer verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn Sie nicht spätestens sechs Wochen vor Laufzeitende kündigen.

Inklusivleistungen

"Dienstvereinbarungen von A-Z für den Personalrat" werden laufend aktualisiert. Es gilt eine Mindestlaufzeit von einem Jahr. Ihr Abonnement verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn Sie es nicht spätestens 6 Wochen vor Vertragsende kündigen.

Herausgeber: Christine Starz
Autoren: Christine Starz
Leseprobe "Dienstvereinbarung über den Einsatz dienstlich"
dienstvereinbarungen-von-a-z-fuer-den-personalrat-5393-reading-sample-1.pdf
[pdf | 15973 KB]
Leseprobe "Dienstvereinbarung zu Regelungen von Alkoholverbot"
dienstvereinbarungen-von-a-z-fuer-den-personalrat-5393-reading-sample-2.pdf
[pdf | 76847 KB]
  • Die Startseite - Schnelle Orientierung für schnelles Vorankommen
    Die Startseite - Schnelle Orientierung für schnelles Vorankommen
    Unter „Alle Inhalte“ erhalten Sie eine Übersicht über neue Inhalte und einen schnellen Zugang zu den einzelnen Lexikonstichwörter (Themen A-Z), Fachbeiträge, Musterdienstvereinbarungen, Arbeitshilfen und Vorschriften.
  • Alle Themen von A bis Z - Schnell mal was nachschlagen
    Alle Themen von A bis Z - Schnell mal was nachschlagen
    Unter der Rubrik „Themen A-Z” finden Sie eine kurze Erläuterung zum Stichwort und zur gesetzlichen Regelung.
  • Alles da für Ihren Arbeitsalltag
    Alles da für Ihren Arbeitsalltag
    In den „Musterdienstvereinbarungen” sind die einzelnen Bereiche der Mitbestimmung in Personalangelegenheiten des Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) gelistet. Hier finden Sie zum Gesetz die passenden Dienstvereinbarungen zur individuellen Anpassung.

Aus dem Inhalt

  • Regelung der Arbeitszeiten (§ 75 Abs. 3 Nr. 1 BPersVG)
  • Urlaubsplan (§ 75 Abs. 3 Nr. 3 BPersVG)
  • Betriebliche Lohngestaltung (§ 75 Abs. 3 Nr. 4 BPersVG)
  • Betriebliche Lohngestaltung (§ 75 Abs. 3 Nr. 4 BPersVG)
  • Sozialeinrichtungen (§ 75 Abs. 3 Nr. 5 BPersVG)
  • Berufsausbildung Arbeitnehmer (§ 75 Abs. 3 Nr. 6 BPersVG)
  • Fortbildung Arbeitnehmer (§ 75 Abs. 3 Nr. 7 BPersVG)
  • Personalfragebögen (§ 75 Abs. 3 Nr. 8 BPersVG)
  • Beurteilungsrichtlinien für AN (§ 75 Abs. 3 Nr. 9 BPersVG)
  • Unfallverhütung (§ 75 Abs. 3 Nr. 11 BPersVG)
  • Stellenausschreibung (§ 75 Abs. 3 Nr. 12 BPersVG)
  • Sozialpläne (§ 75 Abs. 3 Nr. 13 BPersVG)
  • Dienstpostenausschreibung (§ 75 Abs. 3 Nr. 14 BPersVG)
  • Ordnung, Verhalten (§ 75 Abs. 3 Nr. 15 BPersVG)
  • Gestaltung der Arbeitsplätze (§ 75 Abs. 3 Nr. 16 BPersVG)
  • Verhaltens- und Leistungskontrolle (§ 75 Abs. 3 Nr. 17 BPersVG)
  • Einführung neuer Arbeitsmethoden (§ 76 Abs. 2 Nr. 7 BPersVG)
  • Gleichstellung (§ 76 Abs. 2 Nr. 10 BPersVG)
  • Länderspezifische Dienstvereinbarungen