Die Online-Seminare: Fakten und Empfehlungen direkt von der Expertin

Zehn Online-Seminare pro Jahr informieren Sie zu aktuellen Themen, die Betriebsräten in ganz Deutschland gerade auf den Nägeln brennen – ohne zusätzliche Kosten und für das gesamte Gremium.

• Alles Wichtige zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Abfindungen: So holen Sie mehr für die Kollegen heraus
• Was muss der BR über die psychische Gefährdungsbeurteilung in der Praxis wissen?
• Wie bestimmt der Betriebsrat bei Einstellungen mit?

Egal, was Sie gerade bewegt: Nutzen Sie die Chance und sehen Sie sich die anschaulich aufbereiteten Aufzeichnungen online an, so oft Sie möchten. Das besondere Plus: Hier können Sie Ihre Fragen sogar im Chat direkt an die fachlich qualifizierte Referentin stellen!

Die Zeitschrift: aktuelles BR-Wissen für Sie übersichtlich aufbereitet

Lesen Sie auf nur 12 Seiten jeden Monat in Betriebsrat KOMPAKT, wie Sie

• Gesetze, Paragrafen und Urteile nutzen und für die Interessen der Kolleginnen und Kollegen erfolgreich kämpfen.
• jeden Aspekt Ihrer Betriebsratsarbeit 100 Prozent rechtssicher und wasserdicht gestalten – von der Wahl bis zur Beschlussfassung.
• die Rechte Ihrer Kolleginnen und Kollegen genauso geschickt wie standhaft durchsetzen und schützen.
• Kolleginnen und Kollegen deutlich besser beraten und zwar schon lang, bevor es zum Rechtsstreit kommt.
• Schritt für Schritt vorgehen und Konflikte und Probleme im Betrieb konstruktiv und dauerhaft lösen.

Sie sind ein Freund des papierlosen Arbeiten, wollen den Newsletter per E-Mail bequem an das gesamte Gremium weiterleiten und damit auch Nachhaltigkeit praktizieren? Dann können wir Sie unterstützen - unser Newsletter ist auch als PDF-Version verfügbar. Einfach in das Auswahlmenü auf Newsletter-Jahrespreis klicken, dort können Sie diese Option auswählen.

 
Die Mediathek: Arbeitshilfen für das ganze Gremium

Schöpfen Sie nach Herzenslust aus unserer Mediathek: Sie finden darin alle Zeitschriften-Ausgaben, Aufzeichnungen von zahlreichen Online-Seminaren sowie zusätzliche Arbeitshilfen wie Muster-Betriebsvereinbarungen, Praxis-Tipps und Schritt-für-Schritt-Anleitungen. Alle Vorlagen sind rechtssicher und mit wenigen Klicks an Ihre Bedürfnisse angepasst.

Damit das ganze BR-Gremium gut informiert und auf dem gleichen Stand ist, erhalten alle BR-Mitglieder gratis exklusiven Online-Zugriff auf die Mediathek unter www.betriebsrat-kompakt.de.

Die Online-Seminare

• Die 10 wichtigsten Tipps für eine gute Infoarbeit des Betriebsrats
• Psychische Belastungen erkennen und reduzieren
• Alles Wichtige zu Interessenausgleich und Sozialplan
• Die 10 wichtigsten Fakten zu Überstunden
• Wie Sie bei Einstellungen mitbestimmen können
• Der sichere Betrieb Teil 1: Gefahrenquellen ausschalten, Unfälle vermeiden
• Der sichere Betrieb Teil 2: Arbeitsanweisungen, Unterweisungen und Betriebsbegehungen
• Abfindungen – so holen Sie mehr für Ihre Kollegen heraus
• Die wichtigsten Fakten zur Gefährdungsbeurteilung
• Die 10 wichtigsten Verhandlungstipps für den Betriebsrat
• Betriebsbedingte Kündigungen
• Rechtssichere Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen

reguläre Ausgabe

BR-Arbeit: Gesundheit im Fokus

• Verbot privater Handynutzung ist mitbestimmungsfrei
• Einschränkungen bei der betrieblichen Invaliditätsrente erlaubt
• Unterstützung durch Arbeitsgruppen
• Die Abmahnung im Überblick
• Betriebsratsvergütung: Neuregelung geplant
• Mobile Arbeit: Betriebsrat bestimmt bei Präsenzzeiten mit
• APOVAZ: Flexibilität mit Tücken 

Sonderheft

Rechte nutzen – klug verhandeln

• Sozialplan Schritt für Schritt
• Interessenausgleich und Sozialplan im Überblick
• Sozialverträglicher Personalabbau mit Rentenbrücken
• Alles Wichtige zum Interessenausgleich (mit Namensliste)

reguläre Ausgabe

Urlaubsplanung

• Recht auf Internetzugang für Notebooks
• Social Media: Sachliche Kritik am Arbeitgeber erlaubt
• BAG: neues Urteil zur Arbeit auf Abruf
• Behinderung der Betriebsratsarbeit: So wehren Sie sich wirksam
• Das regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
• Restmandat: Aufgaben und Rechte
• Der Konzernbetriebsrat im Überblick

reguläre Ausgabe

Gehaltsvergleich im Internet: Lohnspiegel des WSI

• Kündigung wegen Äußerung in Chatgruppe
• Umkleidezeiten sind unter Umständen vergütungspflichtig
• Alles Wichtige zum Job-Sharing
• Die innere Kündigung
• Ihre Mitbestimmungsrechte bei KI
• Weniger Lohnunterschiede mit Gleichstellungsmaßnahmen
• Video- und Telefonkonferenz: die passende Geschäftsordnung

 Sonderheft

Informationen als Basis für den Betriebsrat

• So muss der Arbeitgeber bei Betriebsänderung informieren
• Diese Informationen stehen Ihnen bei der Personalplanung zu
• Im Überblick: Unterrichtungsrechte außerhalb des BetrVG
• Tipps zur Beschaffung von Informationen

reguläre Ausgabe

Arbeitgeber muss Betriebsvereinbarungen beachten

• Erleichterte Kündigung bei Interessenausgleich mit Namensliste
• Arbeitgeber darf Kosten für Personalvermittler nicht abwälzen
• Neue Regelungen zur Gefährdungsbeurteilung im Mutterschutz
• Das sind Ihre Rechte bei Betriebsänderungen
• Wie Sie Ihre Ziele besser erreichen
• Wie das „Holen aus dem Frei“ besser klappt
• Alles im Griff bei der Weihnachtsfeier
• Bildschirmarbeit: Schutz wichtiger denn je

 reguläre Ausgabe

Studie: Nicht jeder kann bis zur Rente durchhalten

• Kündigung: Offene Videoaufnahmen dürfen als Beweis verwertet werden
• Datenschutz bei Zeiterfassungssystemen im Überblick
• Die wichtigsten Fakten zum Weihnachtsgeld
• Jahresabschluss: kein Buch mit sieben Siegeln
• Müssen Arbeitnehmer für Schäden zahlen?
• Mitbestimmung bei der Mitnahme von Hunden

Plus der monatlichen Rubrik in jeder regulären Ausgabe: Bei der Anwältin nachgefragt, in der gezielte Fragen von der Chefredakteurin Silke Rohde beantwortet werden. Frau Rohde ist Arbeitsrechtsexpertin und kann Ihnen gerne weiterhelfen. Die E-Mail-Adressen für Ihre Fragen ist auf jeder Ausgabe zu finden. Die Fragen und Antworten in der Magazin-Ausgabe werden selbstverständlich anonymisiert veröffentlicht.

Für einen kostenlosen und unverbindlichen Test füllen Sie bitte das Formular aus.

Per E-Mail erhalten Sie einen Link zum Download.

Ihre Daten sind bei uns in sicheren Händen und werden selbstverständlich nicht an Dritte weitergegeben.