Das Bundesarbeitsgericht hat eine Grundsatzentscheidung getroffen, die das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) novelliert.

Dies bedeutet, dass das neue Arbeitszeitgesetz bald in Kraft tritt! Seit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts sind Unternehmen verpflichtet, die Arbeitszeiten aller Mitarbeiter systematisch und elektronisch zu erfassen sowie zu dokumentieren – und zwar täglich und unabhängig von der Branche.

Sind Sie auf diese Veränderung gut vorbereitet? Als Arbeitgeber sind Sie somit verantwortlich für die Kommunikation (z.B. Änderungen in der Arbeitszeiterfassung) und die rechtskonforme Umsetzung in Ihrem Unternehmen. Es ist wichtig, auf Fragen der Mitarbeiter vorbereitet zu sein und diese auch mit gesetzlicher Korrektheit zu beantworten. Unser All-In-One-Kombiprodukt aus praxisgerechten Informationen zum Arbeitsrecht und einer smarten Software zur Erfassung der Arbeitszeiten bietet Ihnen alles Wissenswerte für eine gründliche Analyse und praktische Umsetzung.

Zeiterfassung für Unternehmen

Ihre Vorteile:

• unkomplizierte Arbeitszeiterfassung nach gesetzlichen Vorschriften mit der Software „ZEIT-DOKU“
• Zeit sparen: durch das integrierte Online-Handbuch „Arbeitszeitrecht in der Praxis“
• Erfüllung aller rechtlichen Anforderungen zur Vermeidung von Haftungsrisiken sowie Bußgeldern
• Stunden direkt auf Projekte buchen
• Reduzierung aufwendiger Recherche zu Mitarbeiteranliegen
• Inklusive Willkommenspaket in Form eines Fachbuchs mit Antworten auf alle relevanten Fragen rund um das Thema Arbeitszeitrecht zum schnellen und direkten Nachschlagen

Lieferumfang 

Software „ZEIT-DOKU" zum Download + integriertes Online-Handbuch „Arbeitszeitrecht in der Praxis“
Inkl. mobiler App: So tragen Sie Ihre Zeiten einfach und ganz schnell ein. Sparen Sie mühsames Nachtragen!

FAQ: Die wichtigsten Fragen zum Arbeitszeitrecht

Rechtlicher Hintergrund
Rechtsgrundlagen der Arbeitszeiterfassung
Die neueste Rechtsprechung & wegweisende BAG-Urteile zur Arbeitszeit immer
auf dem aktuellen Stand inkl. Praxiskommentar

Personenkreis
Arbeitszeitdokumentation: Betroffener Personenkreis
Definition betroffener Personenkreis (gem. ArbZG und ArbSchG)
Ausnahmen (leitende Angestellte, öffentlicher Dienst, häusliche Gemeinschaft, …)

Fachbeiträge in Volltext zur Thematik Arbeitszeit
Arbeitszeiten und arbeitsfreie Zeiten
Definition Arbeitszeit
Werktägliche Arbeitszeit
Passive Arbeitszeiten (z.B. Reisezeiten, …)
Ruhepausen und Ruhezeiten
Maximale tägliche Arbeitszeit
Überstunden
Abweichende Arbeitszeiten
Beschränkungen bei sog. gefährlichen Arbeiten
Tarifvertragliche Regelungen
Arbeitszeit im Homeoffice
Arbeitszeitmodelle
Gleitende Arbeitszeiten und Kernzeiten
Funktions- oder Servicezeiten
Vertrauensarbeitszeit
Saisonarbeit
Arbeitszeitbetrug
Zeiterfassung manipulieren (durch Arbeitnehmer)
Private Erledigungen während der Arbeitszeit
Folgen von Arbeitszeitbetrug (Disziplinarische Maßnahmemöglichkeiten)

Besondere Arbeitszeiten
Sonn- und Feiertagsarbeit
Beschäftigungserlaubnis und Beschäftigungsverbot
Ausgleich für Sonn- und Feiertagsarbeit
Abweichende Regelungen für Sonn- und Feiertage
Besondere Erlaubnis für bestimmte Arbeitsbereiche
Nachtarbeit
Grundsätzliche Arbeitszeit
Besondere Regelungen bei Nachtarbeit
Auswirkung auf Gesundheit
Schichtarbeit
Schichtarbeitspläne
Schichtzeiten
Einschränkungen für besondere Personengruppen
Auswirkung auf Gesundheit
Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Abrufarbeit
Abruf
Aufenthaltsorte
Reaktionszeiten
Was zählt zu Arbeitszeit und was nicht?

Arbeitszeitregelungen für bestimmte Personengruppen
Jugendliche
Dauer der Arbeitszeit
Berufsschulzeiten und Prüfungsphasen bei Auszubildenden
Ruhepausen
Schichtzeiten
Nachtruhe
5-Tage-Woche
Sonn- und Feiertagsruhe
Urlaub
Ausnahmen
Werdende Mütter und stillende Mütter
Arbeitszeitlicher Gesundheitsschutz
Schutzfristen vor und nach Entbindung
Verbot von Mehrarbeit, Nachtarbeit sowie Sonn- und Feiertagsarbeit
Freistellung für Untersuchungen und Stillzeit
Teilzeitarbeitskräfte
Betriebsräte
Geltungsbereich Arbeitszeitgesetz
Betriebsratsarbeit als reguläre Arbeitszeit
Freistellung für Betriebsratstätigkeiten
Schwerbehinderte
Mitarbeiter im beruflichen Wiedereingliederungsmanagement

Urlaub, Krankheit und Abwesenheit
Urlaub
Urlaubsanspruch
Dauer
Teilurlaub
Wartezeit
Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung
Erwerbstätigkeit während Urlaub
Krankheit während Urlaub
Sonderurlaub
Krankheit
Mitteilungspflicht des Arbeitnehmers
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Zeiträume (Lohnfortzahlung nur angerissen)
Langzeiterkrankte
Arbeiten trotz Krankheit?
Elternzeit
Fortbildung

Fachbeiträge in Volltext für weitere angrenzende Themenbereiche der Arbeitszeiterfassung
Datenschutz bei der Zeiterfassung
Voraussetzungen zur Einführung einer Zeiterfassung
Persönliche Daten im Zeiterfassungssystem
Auftragsbezogene Daten im Zeiterfassungssystem
Archivieren und Löschen von Daten

Mitbestimmung des Betriebsrats

Arbeitshilfen
Arbeitszeitgesetz und flankierende Gesetze im Volltext

Vorschriften

Zeiterfassung für Unternehmen – kostenlose Test-Vollversion des Kombipakets

• Software zur Zeiterfassung – schnell und rechtlich konform
• Zeiten direkt auf Projekte, LPHs und Besondere Leisitungen erfassen
• Projektzeiten gezielt und anschaulich auswerten
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