Bestell-Nr.: OL5880JZ10
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden. Die Arbeitszeiterfassung ist nun Pflicht!
Das Bundesarbeitsgericht hat eine Grundsatzentscheidung getroffen, die das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) novelliert.
Dies bedeutet, dass das neue Arbeitszeitgesetz bald in Kraft tritt! Seit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts sind Unternehmen verpflichtet, die Arbeitszeiten aller Mitarbeiter systematisch und elektronisch zu erfassen sowie zu dokumentieren – und zwar täglich und unabhängig von der Branche.
Sind Sie auf diese Veränderung gut vorbereitet? Als Arbeitgeber sind Sie somit verantwortlich für die Kommunikation (z.B. Änderungen in der Arbeitszeiterfassung) und die rechtskonforme Umsetzung in Ihrem Unternehmen. Es ist wichtig, auf Fragen der Mitarbeiter vorbereitet zu sein und diese auch mit gesetzlicher Korrektheit zu beantworten. Unser All-In-One-Kombiprodukt aus praxisgerechten Informationen zum Arbeitsrecht und einer smarten Software zur Erfassung der Arbeitszeiten bietet Ihnen alles Wissenswerte für eine gründliche Analyse und praktische Umsetzung.
Zeiterfassung für Unternehmen
Ihre Vorteile:
- unkomplizierte Arbeitszeiterfassung nach gesetzlichen Vorschriften mit der Software „ZEIT-DOKU“
- Zeit sparen: durch das integrierte Online-Handbuch „Arbeitszeitrecht in der Praxis“
- Erfüllung aller rechtlichen Anforderungen zur Vermeidung von Haftungsrisiken sowie Bußgeldern
- Stunden direkt auf Projekte buchen
- Reduzierung aufwendiger Recherche zu Mitarbeiteranliegen
- Inklusive Willkommenspaket in Form eines Fachbuchs mit Antworten auf alle relevanten Fragen rund um das Thema Arbeitszeitrecht zum schnellen und direkten Nachschlagen
Lieferumfang
Software „ZEIT-DOKU" zum Download + integriertes Online-Handbuch „Arbeitszeitrecht in der Praxis“
Inkl. mobiler App: So tragen Sie Ihre Zeiten einfach und ganz schnell ein. Sparen Sie mühsames Nachtragen!
Sie erhalten regelmäßig Updates und Ergänzungen zu ihrem Produkt. Dieser Update-Service ist bereits im Preis Ihrer Jahreslizenz inbegriffen.
Sie bestellen ohne Risiko und prüfen 14 Tage in Ruhe, ob Ihnen Ihre neue WEKA-Lösung zusagt. Sollte das Produkt nicht Ihrem Bedarf entsprechen, bestellen Sie es einfach innerhalb der Testzeit ab. Wenn Sie überzeugt sind, können Sie nach Bezahlung der Rechnung Ihr Produkt ein Jahr lang nutzen. Die Bezugsdauer verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn Sie nicht spätestens sechs Wochen vor Laufzeitende kündigen.
FAQ: Die wichtigsten Fragen zum Arbeitszeitrecht
Rechtlicher Hintergrund
Rechtsgrundlagen der Arbeitszeiterfassung
Die neueste Rechtsprechung & wegweisende BAG-Urteile zur Arbeitszeit immer
auf dem aktuellen Stand inkl. Praxiskommentar
Personenkreis
Arbeitszeitdokumentation: Betroffener Personenkreis
Definition betroffener Personenkreis (gem. ArbZG und ArbSchG)
Ausnahmen (leitende Angestellte, öffentlicher Dienst, häusliche Gemeinschaft, …)
Fachbeiträge in Volltext zur Thematik Arbeitszeit
Arbeitszeiten und arbeitsfreie Zeiten
Definition Arbeitszeit
Werktägliche Arbeitszeit
Passive Arbeitszeiten (z.B. Reisezeiten, …)
Ruhepausen und Ruhezeiten
Maximale tägliche Arbeitszeit
Überstunden
Abweichende Arbeitszeiten
Beschränkungen bei sog. gefährlichen Arbeiten
Tarifvertragliche Regelungen
Arbeitszeit im Homeoffice
Arbeitszeitmodelle
Gleitende Arbeitszeiten und Kernzeiten
Funktions- oder Servicezeiten
Vertrauensarbeitszeit
Saisonarbeit
Arbeitszeitbetrug
Zeiterfassung manipulieren (durch Arbeitnehmer)
Private Erledigungen während der Arbeitszeit
Folgen von Arbeitszeitbetrug (Disziplinarische Maßnahmemöglichkeiten)
Besondere Arbeitszeiten
Sonn- und Feiertagsarbeit
Beschäftigungserlaubnis und Beschäftigungsverbot
Ausgleich für Sonn- und Feiertagsarbeit
Abweichende Regelungen für Sonn- und Feiertage
Besondere Erlaubnis für bestimmte Arbeitsbereiche
Nachtarbeit
Grundsätzliche Arbeitszeit
Besondere Regelungen bei Nachtarbeit
Auswirkung auf Gesundheit
Schichtarbeit
Schichtarbeitspläne
Schichtzeiten
Einschränkungen für besondere Personengruppen
Auswirkung auf Gesundheit
Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Abrufarbeit
Abruf
Aufenthaltsorte
Reaktionszeiten
Was zählt zu Arbeitszeit und was nicht?
Arbeitszeitregelungen für bestimmte Personengruppen
Jugendliche
Dauer der Arbeitszeit
Berufsschulzeiten und Prüfungsphasen bei Auszubildenden
Ruhepausen
Schichtzeiten
Nachtruhe
5-Tage-Woche
Sonn- und Feiertagsruhe
Urlaub
Ausnahmen
Werdende Mütter und stillende Mütter
Arbeitszeitlicher Gesundheitsschutz
Schutzfristen vor und nach Entbindung
Verbot von Mehrarbeit, Nachtarbeit sowie Sonn- und Feiertagsarbeit
Freistellung für Untersuchungen und Stillzeit
Teilzeitarbeitskräfte
Betriebsräte
Geltungsbereich Arbeitszeitgesetz
Betriebsratsarbeit als reguläre Arbeitszeit
Freistellung für Betriebsratstätigkeiten
Schwerbehinderte
Mitarbeiter im beruflichen Wiedereingliederungsmanagement
Urlaub, Krankheit und Abwesenheit
Urlaub
Urlaubsanspruch
Dauer
Teilurlaub
Wartezeit
Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung
Erwerbstätigkeit während Urlaub
Krankheit während Urlaub
Sonderurlaub
Krankheit
Mitteilungspflicht des Arbeitnehmers
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Zeiträume (Lohnfortzahlung nur angerissen)
Langzeiterkrankte
Arbeiten trotz Krankheit?
Elternzeit
Fortbildung
Fachbeiträge in Volltext für weitere angrenzende Themenbereiche der Arbeitszeiterfassung
Datenschutz bei der Zeiterfassung
Voraussetzungen zur Einführung einer Zeiterfassung
Persönliche Daten im Zeiterfassungssystem
Auftragsbezogene Daten im Zeiterfassungssystem
Archivieren und Löschen von Daten
Mitbestimmung des Betriebsrats
Arbeitshilfen
Arbeitszeitgesetz und flankierende Gesetze im Volltext
Vorschriften
Zeiterfassung für Unternehmen – kostenlose Test-Vollversion des Kombipakets
- Software zur Zeiterfassung – schnell und rechtlich konform
- Zeiten direkt auf Projekte, LPHs und Besondere Leisitungen erfassen
- Projektzeiten gezielt und anschaulich auswerten
- Fachgerechte Informationen zum Nachlesen
Für einen kostenlosen und unverbindlichen Test der Software "Zeiterfassung für Unternehmen" füllen Sie bitte das Formular aus.
Per E-Mail erhalten Sie einen Link zur Vollversion, die Sie mit allen Funktionen 14 Tage kostenlos testen können.
Ihre Daten sind bei uns in sicheren Händen und werden selbstverständlich nicht an Dritte weitergegeben.
Gewinnen Sie einen Einblick in die einfache Anwendung des Komplettpakets "Zeiterfassung für Unternehmen"!
Sehen Sie sich hier unsere Video-Tutorials an – vom Anlegen Ihrer Mitarbeiter bis hin zur Erfassung.
Mitarbeiter anlegen
Im Handumdrehen legen Sie Ihre Mitarbeiter in "ZEIT-DOKU" an.
Arbeits- und Projektzeit erfassen
Erfassen Sie Ihre Arbeitszeit einfach und schnell! Buchen Sie Stunden auch direkt auf Projekte.
Zeiterfassung für Unternehmen – inkl. 20 Lizenzen
Das neue Komplettpaket: Software „ZEIT-DOKU“ + praxisgerechte Informationen „Arbeitszeitrecht in der Praxis“
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Hardware
- Internetzugang
- Internetgeschwindigkeit (Bandbreite) von mind. 2 Mbit/s
- Bildschirmauflösung von mindestens 1.024 x 768 Pixel
Software
- Aktueller Webbrowser – Edge, Firefox, Chrome, Safari
- PDF-Reader (Adobe Reader oder vergleichbar)
- Das Produkt beinhaltet MS-Office-Dokumente. Zum Öffnen benötigen Sie entsprechende Software-Produkte. Wir empfehlen Microsoft Office 2013 oder neuer.
Um das Online-Produkt im WEKA Business Portal ohne Einschränkungen nutzen zu können, sind folgende Browsereinstellungen nötig:
- Es darf kein Pop-up-Blocker aktiviert sein.
- Session-Cookies müssen zugelassen sein.
- JavaScript muss aktiviert sein.
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