Bestell-Nr.: OL8310J
ISBN: 978-3-8111-8310-0
Arbeitsrecht einfach erklärt und effektiv umgesetzt
Hier finden Sie als Betriebsrat genau die Art von Unterstützung, die Sie für Ihre tägliche Arbeit brauchen:
- Abmahnung, Elternzeit, Nebentätigkeit oder Zeugnis: Mit dieser Online-Lösung haben Sie alle arbeitsrechtlichen Themen mit Rechtsgrundlagen, der aktuellen Rechtsprechung sowie Ihren Rechten und Pflichten als Betriebsrat perfekt im Griff.
- Fachexperten wie Juristen und Arbeitsrechtler übersetzen für Sie das komplizierte Juristendeutsch in eine leicht verständliche Sprache. Für die Umsetzung erhalten Sie klare Handlungsanleitungen und effektive Arbeitshilfen wie Checklisten und Musterschreiben, die Sie einfach aufrufen und bearbeiten können.
- Die Themen sind übersichtlich von A–Z gegliedert – natürlich immer auf dem aktuellen Rechtsstand.
- Mit dem Kündigungsfristenrechner wissen Sie in Sekunden, welchen Kündigungstermin ein Kollege hat oder ob bei einer Arbeitgeber-Kündigung die Kündigungsfrist eingehalten wurde.
- Arbeitsrecht mobil: Der Zugriff auf den WEKA-Piloten ist optimiert für Ihr Handy. Nutzen Sie alle Infos an jedem Ort und zu jeder Zeit. Ideal zum schnellen Nachschauen unterwegs!
Sie erhalten regelmäßig Updates und Ergänzungen zu Ihrem Produkt. Dieser Update-Service ist bereits im Preis Ihrer Jahreslizenz inbegriffen.
Sie bestellen ohne Risiko und prüfen 14 Tage in Ruhe, ob Ihnen Ihre neue WEKA-Lösung zusagt. Wenn Sie überzeugt sind, können Sie nach Bezahlung der Rechnung Ihr Produkt ein Jahr lang nutzen. Sollte das Produkt nicht Ihrem Bedarf entsprechen, schicken Sie es einfach im Testzeitraum zurück.
Die Bezugsdauer verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn Sie nicht spätestens sechs Wochen vor Laufzeitende kündigen.
- Abfindung
- Abmahnung
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Alkohol- und Drogentests
- Änderungskündigung
- Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Ausschlussfrist
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebliches Eingliederungsmanagment - BEM
- Einstellung
- Elterngeld
- Elternzeit
- Familienpflegezeit
- Freistellung
- Gefährdungsanzeige
- Gratifikation
- Insolvenz
- Kündigung
- Kündigung, außerordentlich
- Kündigung, betriebsbedingt
- Kündigung, krankheitsbedingt
- Kündigung, ordentlich
- Kündigung, personenbedingt
- Kündigung, verhaltensbedingt
- Kündigungsschutzklage
- Leiharbeit
- Minijob
- Mitarbeiterortung per Handy, GPS-Gerät und Notebook
- Mobbing
- Mutterschaft
- Nebentätigkeit
- Personalakte
- Personalfragebogen
- Pflegezeit
- Private Internet-, E-Mail- und Telefonnutzung
- Sonderurlaub
- Sozialauswahl
- Teilzeit
- Überstunden
- Urlaub
- Versetzung
- Zeugnis
- Zielvereinbarung
Jeweils mit:
- Begriffserklärung
- Kurzübersicht/Fakten
- Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung
- Schritt-für-Schritt-Anleitungen
- Strategietipps
- Arbeitshilfen wie Checklisten, Musterschreiben und Kündigungsfristenrechner auf CD-ROM
Rund 95 Themen aus dem Arbeitsrecht von A-Z mit:
- Begriffserklärung
- Kurzübersicht/Fakten
- Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung
- Schritt-für-Schritt-Anleitungen
- Strategietipps
- Arbeitshilfen wie Checklisten, Musterschreiben und Kündigungsfristenrechner online
Egal, was in punkto Arbeitsrecht auf Ihre Tagesordnung kommt:
- Sie wissen bei jedem Thema sofort, wie Rechtslage und Rechtsprechung sind.
- Sie kennen Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat.
- Sie handeln schnell, sicher und erfolgreich.
- Sie beraten Ihre Kollegen kompetent.
- Sie treten Ihrem Arbeitgeber in allen Situationen auf Augenhöhe gegenüber.
Arbeitsrecht für Betriebsräte - online
Verständliche Erklärungen + handfeste Strategietipps + sofort einsetzbare Arbeitshilfen online
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Die Bezugsdauer verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn Sie nicht spätestens sechs Wochen vor Laufzeitende kündigen.
Hardware
- Internetzugang
- Internetgeschwindigkeit (Bandbreite) von mind. 2 Mbit/s
- Bildschirmauflösung von mindestens 1.024 x 768 Pixel
Software
- Aktueller Webbrowser – Edge, Firefox, Chrome, Safari
- PDF-Reader (Adobe Reader oder vergleichbar)
- Das Produkt beinhaltet MS-Office-Dokumente. Zum Öffnen benötigen Sie entsprechende Software-Produkte. Wir empfehlen Microsoft Office 2013 oder neuer.
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