Bestellnr. CD4344

Psychische Belastungen beurteilen Erkennen - Bewerten - Maßnahmen umsetzen

Psychische Belastungen beurteilen - Erkennen - Bewerten - Maßnahmen umsetzen
€ 199,00
zzgl. MwSt.
€ 236,81
inkl. MwSt.
zzgl. 6,95 € Versandpauschale und MwSt.
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Diese neue Praxislösung begleitet Sie erstmals Schritt für Schritt bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach GDA-Leitfaden. Inklusive Muster und Fallbeispiele für Gefährdungsbeurteilungen, Leitfäden und zahlreichen weiteren Arbeitshilfen.

Mehr Produktdetails
  • Schritt-für-Schritt Anleitung zur Erfassung und Beurteilung von psychischen Belastungen
  • Schnelle Anwendung dank GDA-Leitfäden, Beispielen und Maßnahmenkatalog
  • Inkl. Muster-Gefährdungsbeurteilungen und Beispiele aus der Praxis

Richtig umgehen mit Gefährdungen am Arbeitsplatz durch psychische Belastungen

Der Gesetzgeber fordert in § 5 ArbSchG und in § 3 der aktuellen BetrSichV, psychische Belastungen am Arbeitsplatz in der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen. Diese Verpflichtung wird jedoch in keiner Vorschrift konkretisiert, sodass über eine geeignete Vorgehensweise bei der Beurteilung psychischer Belastungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz viel Unsicherheit besteht. Welche Anforderungen stellen BG und Gewerbeaufsicht und was wird geprüft? Welche Maßnahmen kann man ergreifen?
Mit der Praxislösung „Psychische Belastungen beurteilen“ haben Sie eine umfangreiche Arbeitshilfe an der Hand, die Sie durch den gesamten Prozess der Gefährdungsbeurteilung nach GDA-Leitfaden begleitet und Ihnen das richtige Werkzeug für die Bewältigung dieser schwierigen Aufgabe liefert.
Worauf muss ich bei der Organisation und Vorbereitung achten? Welche Fragen sind speziell für mein Unternehmen wichtig? Welche Methoden zur Datenerfassung soll ich wählen? Die Antworten auf all diese und viele weitere Fragen finden Sie in der Praxislösung „Psychische Belastungen beurteilen“.

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Das Produkt begleitet Sie Schritt für Schritt bei der Beurteilung psychischer Belastungen in Ihrem Betrieb – von der Planung über die Datenerfassung bis hin zur Auswertung und Entwicklung von Maßnahmen.
  • Orientieren Sie sich an Muster-Gefährdungsbeurteilungen und authentischen Beispielen aus der Praxis für verschiedene Branchen.
  • Sie haben nur geringen Aufwand dank Leitfaden zur Bedarfsanalyse und dem integrierten Maßnahmenkatalog mit branchenübergreifenden Beispielmaßnahmen.
  • Mit zahlreichen Arbeitshilfen können Sie die Theorie leicht in die Praxis umsetzen und in Ihrem Unternehmen anwenden.
  • Sie kennen die Anforderungen der Gewerbeaufsicht und können Kennzahlen gezielt erfassen und deuten.
  • Argumentationshilfen für Vorgesetzte und Mitarbeiter helfen Ihnen dabei alle Beteiligten ins Boot zu holen.
  • Fundiertes Hintergrundwissen zu Psychischen Belastungen und Belastungsfaktoren im Betrieb.
  • Schulen Sie Ihre Mitarbeiter mit zwei kompletten E-Learning-Kursen.

Das Produkt „Psychische Belastungen beurteilen“ ist sowohl als DVD, als auch als Online-Version erhältlich.
 

Vorteile:

Aktuelles:

Systemvoraussetzungen:

Systemvoraussetzungen für die DVD-Version:

Hardware

  • Computer: Windows-PC oder vergleichbar
  • Freier Festplattenspeicher: 2 GB
  • Freier Arbeitsspeicher: mind. 2 GB
  • DVD-Laufwerk
  • Audioausgabe

Software

  • Betriebssystem: Windows 7, 8, 8.1, 10
  • Adobe Reader
  • MS Office 2010 oder neuer

Systemvoraussetzungen für die Online-Version:

  • internetfähiger Computer mit Internetbrowser ab Internet Explorer 8 bis 11, Firefox ab 23, Chrome 10
  • Internetgeschwindigkeit (Bandbreite) von mind. 2 Mbit/s
  • Bildschirmauflösung von mindestens 1.024 x 768 Pixel
  • aktuelle Java-Laufzeitumgebung (Oracle JRE)
  • PDF-Viewer (z.B. aktueller Adobe Reader)
  • MS Office 2010 oder neuer

Mehr Weniger

Musterdokumentation Grefährdungsbeurteilung

Ausschnitt aus einer exemplarischen Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungen“

Download: Vollständige Leseprobe als PDF

Inhaltsverzeichnis

Einstieg ins Produkt

  • Die gesetzlichen Mindestforderungen für die Gefährdungsbeurteilungen (nach GDA-Leitfaden)
  • Was die Gewerbeaufsicht prüft
  • Der rechtliche Rahmen für die Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
  • Gefährdungsbeurteilung in zwei Schritten

1. Vorbereitung und Planung

  • Voraussetzungen schaffen, Vorgehen planen
  • Basisinformationen für Akteure
  • Unterstützung durch Führungskräfte und Mitarbeiter sichern
  • Verantwortlichkeiten festlegen
  • Vorgehensweise der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gemäß GDA Leitfaden

2. Festlegen von Einheiten, die untersucht werden sollen

  • Wie werden Tätigkeiten und Bereiche sinnvoll festgelegt?
  • Leitfaden zum Festlegen von Betrachtungseinheiten

3. Ermittlung der psychischen Belastungen bei der Arbeit

  • Bestandsaufnahme/Priorisierung
  • Auswahl der Vorgehensweisen
  • Fallbeispiele für Gefährdungsbeurteilungen
  • Kennzahlen für die Inventarisierung erheben
  • Merkmalsbereiche für die Erfassung psychischer Gefährdungen
  • Leitfaden "Arbeitnehmerbefragungen"

4. Beurteilung der psychischen Belastungen

  • Hilfestellung für die Beurteilung: Wie können bestimme Indizien gedeutet werden?
  • Analyse psychischer Belastungen

5. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen

  • Maßnahmen: Prioritäten setzen
  • Beispiele für die Umsetzung von Maßnahmen
  • Praxisbeispiele: Gelungene Stressberatung und Konfliktmanagement
  • Integration von BEM in den psychischen Arbeitsschutz

6. Wirksamkeitskontrolle

7. Aktualisierung und Fortschreibung

8. Dokumentation

  • a. Anforderungen an die Form der Gefährdungsbeurteilung
  • b. Muster-Gefährdungsbeurteilungen: Anregung und Orientierungshilfe
  • c. Exemplarische Gefährdungsbeurteilungen verschiedener Branchen
  • d. Musterdokumentation einer Gefährdungsbeurteilung

Arbeitshilfen

  • Checklisten
  • Musterdokumente
  • Leitfäden
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Übersichten
  • Mitarbeiterinformationen

Praxisbeispiele und Muster-Gefährdungsbeurteilungen

Beispiele für die Umsetzung von Maßnahmen

2 komplette E-Learning Kurse

Die wichtigsten Vorschiften im Volltext

Autoren:

M.A. Carsten Burfeind

geb. 1968, ist Mediator mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsmediation, zertifizierter Trainer, zertifiziertes Mitglied im Beraternetzwerk IBWF, Institut für Betriebsberatung und Wirtschaftsförderung und -forschung e.V., und autorisierter Prozessberater unternehmensWert:Mensch. Seit 2012 berät und begleitet er mit seinem Einzelunternehmen Burfeind Training | Beratung | Mediation Betriebe, Unternehmen, öffentliche Verwaltungen, Kirche, Diakonie und Verbände zur nachhaltigen Gestaltung von Arbeitsfähigkeit und arbeitet als Coach und Mediator. Er ist für verschiedene Institutionen der Aus-, Fort- und Weiterbildung tätig, darunter die Verwaltungsakademie Berlin, das Integrationsamt Berlin, die Alice Salomon Hochschule Berlin und das DGB Bildungswerk Bund. Besondere Themen sind das psychische Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), die Betriebliche Wiedereingliederung (BEM), psychische Gesundheit, Belastungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz, die psychische Gefährdungsbeurteilung, Konflikte und Mobbing, Resilienz und gesunde Personalführung.

Saskia Erika Morlet

Frau Morlet hat Informatik und Psychologie studiert und arbeitet heute als freie Wissenschaftsjournalistin und eLearning-Autorin mit den Schwerpunkten Hygiene, Medizin, Pflege und Gesundheitswesen. Sie ist Mitglied bei der DECHEMA, beim Verband VBIO sowie bei der Deutschen Gesellschaft für Krankenhaushygiene (DGKH).

Dr. Amina Özelsel
Christian Remus

geb. 1952 in Frankfurt/Main, Studium Ökonomie und Psychologie (Unis Gießen, Kiel), Abschluß Dipl.-Psych., Kfm. | Ausbildungen: Trainer, Moderator, Mediator , Coach, Organisationsdiagnose und -entwicklung, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Fachbeauftragter ASM, Auditor ASM, QSM | Autor von diversen Veröffentlichungen zu Gesundheits- und Arbeitsschutz