Bestell-Nr.: OL8320J
ISBN: 978-3-8276-8320-5
Die neue Online-Datenbank „Mitbestimmung von A bis Z“ – für Betriebsräte unverzichtbar
Als Betriebsrat müssen Sie Ihre Rechte aus dem BetrVG genau kennen und durchsetzen können. Nur so können Sie Ihre Kollegen im Unternehmen bestmöglich unterstützen.
Vergessen Sie umständliche Recherchen: Unsere neue Online-Datenbank „Mitbestimmung von A bis Z“ bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über alle Mitbestimmungsthemen – kompakt, aktuell und rechtssicher:
- Betriebsrats-Themen von A bis Z: Von Arbeitszeit bis Zielvereinbarung - Alles, was Sie über Ihre Rechte wissen müssen
- BetrVG leicht gemacht: Integrierter BetrVG-Kommentar inklusive Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht sowie Schritt-für-Schritt-Vorgehensweisen
- Arbeitshilfen: Arbeitserleichterung, Sicherheit und Zeitersparnis durch über 200 Musterschreiben, Checklisten, Merkblätter und Übersichten
- Aktuell und rechtssicher: Über 500 Gesetze sowie stets brandneue Urteile, für Sie kommentiert.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Sie kennen Ihre BR-Rechte ganz genau.
- Sie beantworten kompetent alle Fragen Ihrer Kollegen.
- Sie sparen wertvolle Arbeitszeit.
- Sie sind ständig auf dem aktuellen Rechtsstand.
Sie erhalten regelmäßig Updates und Ergänzungen zu Ihrem Produkt. Dieser Update-Service ist bereits im Preis Ihrer Jahreslizenz inbegriffen.
Sie bestellen ohne Risiko und prüfen 14 Tage in Ruhe, ob Ihnen Ihre neue WEKA-Lösung zusagt. Wenn Sie überzeugt sind, können Sie nach Bezahlung der Rechnung Ihr Produkt ein Jahr lang nutzen. Sollte das Produkt nicht Ihrem Bedarf entsprechen, schicken Sie es einfach im Testzeitraum zurück.
Die Bezugsdauer verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn Sie nicht spätestens sechs Wochen vor Laufzeitende kündigen.
• Abfindung
• Abmahnung
• Altersteilzeit
• Amtszeit
• Änderungskündigung
• Arbeitnehmer
• Arbeitnehmererfindung
• Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitsentgelt
• Arbeitskampf
• Arbeitsschutz
• Arbeitsunfähigkeit
• Arbeitsunfall
• Arbeitsvertrag
• Arbeitsvertrag, befristeter
• Arbeitszeit
• Aufhebungsvertrag
• Ausschuss
• Außerordentliche Kündigung
• Auswahlrichtlinie
• Auszubildende
• Beschluss
• Beschwerde
• Betriebliche Bildung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Betriebsänderung
• Betriebsausschuss
• Betriebsbedingte Kündigung
• Betriebsrat
• Betriebsratsschulung
• Betriebsratssitzung
• Betriebsratsvorsitzender
• Betriebsvereinbarungen
• Betriebsversammlung
• Datenschutz
• Eingruppierung
• Einigungsstelle
• Einstellung
• Elterngeld
• Elternzeit
• Ersatzmitglied
• Freie Mitarbeiter
• Freistellung
• Gesamtbetriebsrat
• Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung
• Gesamtschwerbehindertenvertretung
• Geschäftsordnung
• Gewerkschaft
• Gleichbehandlung
• Gratifikation
• Haftung des Arbeitgebers
• Haftung des Arbeitnehmers
• Insolvenz
• Interessenausgleich
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Konzernbetriebsrat
• Konzernjugend- und Auszubildendenvertretung
• Kosten und Sachaufwand
• Kündigung
• Kündigungseinspruch
• Kündigungsschutzprozess
• Kurzarbeit
• Leiharbeit
• Leitende Angestellte
• Massenentlassung
• Mitbestimmungsrecht
• Mitwirkungsrecht
• Mutterschutz
• Nachteilsausgleich
• Ordentliche Kündigung
• Ordnung des Betriebs
• Personalakte
• Personalfragebogen
• Personalplanung
• Personenbedingte Kündigung
• Private Telefon- und Internetnutzung
• Probezeit
• Protokoll
• Restmandat
• Sachverständiger
• Schulung
• Schweigepflicht
• Schwerbehinderter
• Schwerbehindertenvertretung
• Sozialauswahl
• Sozialplan
• Sprecherausschuss
• Sprechstunde
• Tätigkeitsbericht
• Tarifvertrag
• Teilzeitarbeit
• Tendenzbetrieb
• Übergangsmandat
• Überstunden
• Urlaub
• Verhaltensbedingte Kündigung
• Verdachtskündigung
• Versetzung
• Wahl
• Wahlvorstand
• Weisungsrecht
• Wirtschaftsausschuss
• Zeugnis
• Zielvereinbarungen
Mitbestimmung von A-Z
So setzen Sie Ihre Rechte als Betriebsrat jederzeit erfolgreich durch
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Sie bestellen ohne Risiko und prüfen 14 Tage in Ruhe, ob Ihnen Ihre neue WEKA-Lösung zusagt. Wenn Sie überzeugt sind, können Sie nach Bezahlung der Rechnung Ihr Produkt ein Jahr lang nutzen. Sollte das Produkt nicht Ihrem Bedarf entsprechen, schicken Sie es einfach im Testzeitraum zurück.
Die Bezugsdauer verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn Sie nicht spätestens sechs Wochen vor Laufzeitende kündigen.
Hardware
- Internetzugang
- Internetgeschwindigkeit (Bandbreite) von mind. 2 Mbit/s
- Bildschirmauflösung von mindestens 1.024 x 768 Pixel
Software
- Aktueller Webbrowser – Edge, Firefox, Chrome, Safari
- PDF-Reader (Adobe Reader oder vergleichbar)
- Das Produkt beinhaltet MS-Office-Dokumente. Zum Öffnen benötigen Sie entsprechende Software-Produkte. Wir empfehlen Microsoft Office 2013 oder neuer.
Um das Online-Produkt im WEKA Business Portal ohne Einschränkungen nutzen zu können, sind folgende Browsereinstellungen nötig:
- Es darf kein Pop-up-Blocker aktiviert sein.
- Session-Cookies müssen zugelassen sein.
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