Bestellnr. PR5768

Die Tätigkeitsmerkmale in der Entgeltordnung TVöD (VKA) Systematisch und rechtssicher eingruppieren

Die Tätigkeitsmerkmale in der Entgeltordnung TVöD (VKA) - Systematisch und rechtssicher eingruppieren
€ 178,00
zzgl. MwSt.
€ 190,46
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zzgl. 6,95 € Versandpauschale und MwSt.
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Detaillierte Beschreibung der Anforderungsmerkmale | Tarifbestimmungen mit amtlichen Protokollnotizen | Umfangreiche Beispiele aus Muster-Stellenbewertungen

Mehr Produktdetails
  • Einfach und schnell
  • Nicht näher bestimmte Tätigkeitsmerkmale konkret beschrieben
  • Beispiele und Rechtsprechung

Für Verantwortliche und Ansprechpartner der Stellenbewertung gemacht

In der neuen Entgeltordnung für die Kommunen (01.01.2017) sind alle Anforderungsmerkmale für künftige Stellenbewertungen einzeln dargelegt. Dabei handelt es sich um sog. unbestimmte Rechtsbegriffe. Diese Merkmale sind nicht konkret beschrieben oder mit Beispielen hinterlegt und von Ihnen auszulegen. Sie müssen als Verantwortlicher und Ansprechpartner für die Stellenbewertungen in Ihrer Kommune im Detail prüfen, welche Merkmale bei den einzelnen Arbeitsvorgängen erfüllt sind.

Ihre Vorteile auf einen Blick: 

  • Eigenständige Eingruppierung aller Stellen
  • Umfangreiche Beispielsammlung
  • Einschlägige aktuelle Rechtsprechung

Das Werk beschreibt die einzelnen Anforderungsmerkmale im Detail, führt die Tarifbestimmungen mit den amtlichen Protokollnotizen auf und liefert umfangreiche Beispiele aus Muster-Stellenbewertungen. Dazu kommt die jeweils einschlägige sich ständig fortentwickelnde Rechtsprechung.

Vorteile:

Aktuelles:

Mehr Weniger

Tarifbestimmungen zur Stellenbewertung und zu den Tätigkeitsmerkmalen

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Übersicht: Tätgkeitemerkmale Allgemeiner Teil

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Tätigkeitsmerkmale: Beschreibung – Beispiele – Rechtsprechung

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Büro, Buchhalterei, sonstiger Innendienst und Außendienst

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Herausgeber:

Siegfried Hablizel

Siegfried Hablizel ist ehemaliger Geschäftsleiter von Kommunalverwaltungen. Derzeit ist er als Mitarbeiter in einer Anwaltskanzlei mit dem Schwerpunkt öffentliches Arbeits- und Tarifrecht und Erstellung von Gutachten zur Stellenbewertung beschäftigt.

Hans-Peter Zetl

Hauptamtlicher Lehrbeauftragter an der Beamtenfachhochschule Herrsching i.R. mit den Studienfächer „Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht“, „Tarifrecht“, „Sozial- und Zusatzversorgungsrecht“.

Autoren:

Siegfried Hablizel

Siegfried Hablizel ist ehemaliger Geschäftsleiter von Kommunalverwaltungen. Derzeit ist er als Mitarbeiter in einer Anwaltskanzlei mit dem Schwerpunkt öffentliches Arbeits- und Tarifrecht und Erstellung von Gutachten zur Stellenbewertung beschäftigt.

Siegfried Hablitzl

Siegfried Hablizel ist ehemaliger Geschäftsleiter von Kommunalverwaltungen. Derzeit ist er als Mitarbeiter in einer Anwaltskanzlei mit dem Schwerpunkt öffentliches Arbeits- und Tarifrecht und Erstellung von Gutachten zur Stellenbewertung beschäftigt.

Hans-Peter Zetl

Hauptamtlicher Lehrbeauftragter an der Beamtenfachhochschule Herrsching i.R. mit den Studienfächer „Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht“, „Tarifrecht“, „Sozial- und Zusatzversorgungsrecht“.

Simone Seidler

Diplom-Verwaltungswirtin (FH), seit 13 Jahren Sachgebietsleiterin Haupt- und Personalverwaltung der Gemeinde Kissing, seit 20 Jahren im Bereich Lohn- und Personalwesen tätig.