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Arbeitsrecht für Betriebsräte Einfach und verständlich erklärt - Handfeste Strategietipps für die Praxis - Sofort einsetzbare Arbeitshilfen auf CD-ROM

Arbeitsrecht für Betriebsräte - Einfach und verständlich erklärt - Handfeste Strategietipps für die Praxis - Sofort einsetzbare Arbeitshilfen auf CD-ROM
€ 198,00
zzgl. MwSt.
€ 211,86
inkl. MwSt.
zzgl. 6,95 € Versandpauschale und MwSt.
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Der Ratgeber für den Betriebsrat erklärt arbeitsrechtliche Themen von A-Z verständlich. Mit Strategietipps und Arbeitshilfen für die sichere Umsetzung!

Mehr Produktdetails
  • Die wichtigsten Begriffe des Arbeitsrechts mit praktischen Arbeitshilfen
  • Strategietipps und kommentierte Rechtsprechung
  • NEU: mit kostenloser App fürs Handy - schnell suchen, schnell finden

Jetzt gehen Sie als Betriebsrat täglich souverän mit dem Arbeitsrecht um:

  • Der als Lexikon aufgebaute Ratgeber übersetzt das komplizierte Juristendeutsch in eine leicht verständliche Sprache.
  • Er erklärt Ihnen von A–Z alle arbeitsrechtlichen Themen mit den Rechtsgrundlagen, der aktuellen Rechtsprechung sowie Ihren Rechten und Pflichten als Betriebsrat.
  • Für die Umsetzung bietet er Ihnen klare Handlungsanleitungen und effektive Arbeitshilfen wie Checklisten und Musterschreiben.
  • Mit dem Kündigungsfristenrechner prüfen Sie schnell den Kündigungstermin für einen Kollegen oder ob bei einer Arbeitgeber-Kündigung die Kündigungsfrist eingehalten wurde.
  • Mit der kostenlosen App für Ihr Handy greifen Sie ruck-zuck auf alle Infos zu, egal wo Sie gerade sind.

Sie brauchen sich künftig um nichts mehr zu kümmern und arbeiten immer auf dem aktuellen Rechtsstand.

Egal, was in punkto Arbeitsrecht auf Ihre Tagesordnung kommt:

  • Sie wissen bei jedem Thema sofort, wie Rechtslage und Rechtsprechung sind.
  • Sie kennen Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat.
  • Sie handeln schnell, sicher und erfolgreich.
  • Sie beraten Ihre Kollegen kompetent.
  • Sie treten Ihrem Arbeitgeber in allen Situationen auf Augenhöhe gegenüber.

Vorteile:

Aktuelles:

Inklusiv-Leistungen:

1 Band DIN A5 + CD-ROM mit allen sofort einsetzbaren Arbeitshilfen und aktuellen Urteilen

Update-Informationen:

Sie sind immer auf dem neuesten Stand – Aktualitätsgarantie:
Sie erhalten auf passenden Medien regelmäßig kostenpflichtige Aktualisierungen und Ergänzungen zu Arbeitsrecht für Betriebsräte. Sollte Sie unser Service nicht überzeugen, senden Sie diese Lieferung innerhalb von 14 Tagen zurück oder beenden den Service durch eine kurze schriftliche Mitteilung. Die Bezugsdauer verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn Sie nicht spätestens sechs Wochen vor Laufzeitende kündigen.                     

5x jährlich

 

Systemvoraussetzungen:

Hardware Computer: Windows-PC ab Pentium III, 1 GHz Monitor: SVGA (1.024 x 786) oder höher CD-ROM/DVD-Laufwerk Software Betriebssystem: Windows XP, Windows Vista, Windows 7 Windows Internet Explorer ab Version 6
 

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NEU: App Arbeitsrecht - Erste Schritte

  • Abfindung
  • Abmahnung
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Alkohol- und Drogentests
  • Änderungskündigung
  • Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitszeit
  • Aufhebungsvertrag
  • Ausbildung
  • Ausgleichsquittung
  • Ausschlussfrist
  • Befristetes Arbeitsverhältnis
  • Betriebliches Eingliederungsmanagment - BEM
  • Einstellung
  • Elterngeld
  • Elternzeit
  • Familienpflegezeit
  • Freistellung
  • Gefährdungsanzeige
  • Gratifikation
  • Insovlenz
  • Kündigung
  • Kündigung, außerordentlich
  • Kündigung, betriebsbedingt
  • Kündigung, krankheitsbedingt
  • Kündigung, ordentlich
  • Kündigung, personenbedingt
  • Kündigung, verhaltensbedingt
  • Kündigungsschutzklage
  • Leiharbeit
  • Minijob
  • Mitarbeiterortung per Handy, GPS-Gerät und Notebook
  • Mobbing
  • Mutterschaft
  • Nebentätigkeit
  • Personalakte
  • Personalfragebogen
  • Pflegezeit
  • Private Internet-, E-Mail- und Telefonnutzung
  • Sonderurlaub
  • Sozialauswahl
  • Teilzeit
  • Überstunden
  • Urlaub
  • Versetzung
  • Zeugnis
  • Zielvereinbarung

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Themen von A-Z

  • Abfindung
  • Abmahnung
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  • Alkohol- und Drogentests
  • Änderungskündigung
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  • Ausschlussfrist
  • Befristetes Arbeitsverhältnis
  • Betriebliches Eingliederungsmanagment - BEM
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  • Elterngeld
  • Elternzeit
  • Familienpflegezeit
  • Freistellung
  • Gefährdungsanzeige
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  • Kündigung, krankheitsbedingt
  • Kündigung, ordentlich
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  • Mobbing
  • Mutterschaft
  • Nebentätigkeit
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  • Personalfragebogen
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  • Private Internet-, E-Mail- und Telefonnutzung
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  • Urlaub
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Rund 95 Themen aus dem Arbeitsrecht von A-Z mit:

  • Begriffserklärung
  • Kurzübersicht/Fakten
  • Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung
  • Schritt-für-Schritt-Anleitungen
  • Strategietipps
  • Arbeitshilfen wie Checklisten, Musterschreiben und Kündigungsfristenrechner auf CD-ROM

Egal, was in punkto Arbeitsrecht auf Ihre Tagesordnung kommt:

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  • Sie handeln schnell, sicher und erfolgreich.
  • Sie beraten Ihre Kollegen kompetent.
  • Sie treten Ihrem Arbeitgeber in allen Situationen auf Augenhöhe gegenüber.

Herausgeber:

Dr. Stephanie Kaufmann-Jirsa

Dr. Stephanie Kaufmann-Jirsa ist Rechtsanwältin in Feldafing am Starnberger See. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Frau Dr. Kaufmann-Jirsa ist Autorin zahlreicher Fachbücher und seit vielen Jahren als Dozentin tätig. Als Autorin und Trainerin versteht sie es, die komplizierte Rechtsmaterie leicht und verständlich zu vermitteln. Ihr Spezialgebiet sind Arbeitszeugnisse.

Autoren:

Dr. Stephanie Kaufmann-Jirsa

Dr. Stephanie Kaufmann-Jirsa ist Rechtsanwältin in Feldafing am Starnberger See. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Frau Dr. Kaufmann-Jirsa ist Autorin zahlreicher Fachbücher und seit vielen Jahren als Dozentin tätig. Als Autorin und Trainerin versteht sie es, die komplizierte Rechtsmaterie leicht und verständlich zu vermitteln. Ihr Spezialgebiet sind Arbeitszeugnisse.

Dr. Martina Rissing

Dr. Martina Rissing blickt auf eine fast zehnjährige Tätigkeit für einen großen Schulungsveranstalter für Betriebsräte zurück. Seit 2007 betreibt sie eine Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, wo sie grundsätzlich Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Arbeitnehmervertretungen berät. Zudem gibt sie regelmäßig Seminare für Betriebsräte zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen. Mehr Informationen unter: www.maris-arbeitsrecht.de

Nicole Jähnichen

Volljuristin mit über 16 Jahren Erfahrung in Produktmanagement und Lektorat bei größeren Verlagen. Autorin diverser Beiträge für juristische News-Portale.

Cecilia Hardenberg

Diplom-Wirtschaftsjuristin, M.I.Tax und Fachjournalistik, Ravensburg.

Christian Betz

Christian Betz hat das Arbeitsrecht von der Pike auf gelernt. Er absolvierte eine Ausbildung zum Industrie-Kaufmann und zum Gewerkschafts-Sekretär und war sowohl Jugendsekretär bei der DAG als auch Gewerkschaftssekretär. Über Jahrzehnte war er, zuletzt als Bezirkschef bei ver.di, in der Arbeitsrechtsberatung tätig und vertrat hier Betriebs- und Personalräte vor Arbeits- und Sozialgerichten. Bis heute ist Christian Betz ehrenamtlicher Richter beim LAG Bayern, Schöffe beim Amtsgericht Kempten sowie Sachverständiger im Klinikbereich. Mehr Informationen unter: www.betriebsratundrecht.de

Dr. Ralf Laws

Jahrgang 1960, Studium der Rechtswissenschaften in Bonn und Münster, Rechtsanwalt, Notar, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Steuerrecht in Brilon, Sozius der überörtlichen Notar- und Anwaltskanzlei Cramer & Laws mit Sitz in Brilon und Büren, diverse Veröffentlichungen im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Insolvenzrecht, Mitglied der Arbeitsgemeinschaft der Fachanwälte für Arbeitsrecht im DAV, der Arbeitsgemeinschaft Steuerrecht im DAV und des Arbeitskreises für Insolvenz- und Schiedsgerichtswesen e.V. Köln.

Veronika Raithel

Rechtsanwältin, von 2002 bis 2005 Rechtsabteilung Landesverband des Bayerischen Roten Kreuzes, seitdem selbstständig in eigener Kanzlei, Lehrbeauftragte für Arbeits-und Zivilrecht an der Hochschule für angewandte Wissenschaften – Fachhochschule München.® mehr Informationen: www.anwaltskanzlei-raithel.de

Haakon Dammann

Geb. 1973, Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Hamburg, nach dem Referendariat Sachbearbeiter in der Widerspruchsstelle der Agentur für Arbeit Karlsruhe, Sachgebietsleiter Personalangelegenheiten in einer Bundesforschungsanstalt, Personaldisponent in einem Zeitarbeitsunternehmen.