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Bestellnr. CD4344
Psychische Belastungen beurteilen Erkennen - Bewerten - Maßnahmen umsetzen
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Richtig umgehen mit Gefährdungen am Arbeitsplatz durch psychische Belastungen
Der Gesetzgeber fordert in § 5 ArbSchG und in § 3 der aktuellen BetrSichV, psychische Belastungen am Arbeitsplatz in der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen. Diese Verpflichtung wird jedoch in keiner Vorschrift konkretisiert, sodass über eine geeignete Vorgehensweise bei der Beurteilung psychischer Belastungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz viel Unsicherheit besteht. Welche Anforderungen stellen BG und Gewerbeaufsicht und was wird geprüft? Welche Maßnahmen kann man ergreifen?
Mit der Praxislösung „Psychische Belastungen beurteilen“ haben Sie eine umfangreiche Arbeitshilfe an der Hand, die Sie durch den gesamten Prozess der Gefährdungsbeurteilung nach GDA-Leitfaden begleitet und Ihnen das richtige Werkzeug für die Bewältigung dieser schwierigen Aufgabe liefert.
Worauf muss ich bei der Organisation und Vorbereitung achten? Welche Fragen sind speziell für mein Unternehmen wichtig? Welche Methoden zur Datenerfassung soll ich wählen? Die Antworten auf all diese und viele weitere Fragen finden Sie in der Praxislösung „Psychische Belastungen beurteilen“.
Ihre Vorteile im Überblick:
- Das Produkt begleitet Sie Schritt für Schritt bei der Beurteilung psychischer Belastungen in Ihrem Betrieb – von der Planung über die Datenerfassung bis hin zur Auswertung und Entwicklung von Maßnahmen.
- Orientieren Sie sich an Muster-Gefährdungsbeurteilungen und authentischen Beispielen aus der Praxis für verschiedene Branchen.
- Sie haben nur geringen Aufwand dank Leitfaden zur Bedarfsanalyse und dem integrierten Maßnahmenkatalog mit branchenübergreifenden Beispielmaßnahmen.
- Mit zahlreichen Arbeitshilfen können Sie die Theorie leicht in die Praxis umsetzen und in Ihrem Unternehmen anwenden.
- Sie kennen die Anforderungen der Gewerbeaufsicht und können Kennzahlen gezielt erfassen und deuten.
- Argumentationshilfen für Vorgesetzte und Mitarbeiter helfen Ihnen dabei alle Beteiligten ins Boot zu holen.
- Fundiertes Hintergrundwissen zu Psychischen Belastungen und Belastungsfaktoren im Betrieb.
- Schulen Sie Ihre Mitarbeiter mit drei kompletten E-Learning-Kursen.
Das Produkt „Psychische Belastungen beurteilen“ ist sowohl als DVD, als auch als Online-Version erhältlich.
Vorteile:
Aktuelles:
Systemvoraussetzungen:
Systemvoraussetzungen für die DVD-Version:
Hardware
- Computer: Windows-PC oder vergleichbar
- Freier Festplattenspeicher: 2 GB
- Freier Arbeitsspeicher: mind. 2 GB
- DVD-Laufwerk
- Audioausgabe
Software
- Betriebssystem: Windows 7, 8, 8.1, 10
- Adobe Reader
- MS Office 2010 oder neuer
Systemvoraussetzungen für die Online-Version:
- internetfähiger Computer mit Internetbrowser ab Internet Explorer 8 bis 11, Firefox ab 23, Chrome 10
- Internetgeschwindigkeit (Bandbreite) von mind. 2 Mbit/s
- Bildschirmauflösung von mindestens 1.024 x 768 Pixel
- PDF-Viewer (z.B. aktueller Adobe Reader)
- MS Office 2010 oder neuer
Musterdokumentation Gefährdungsbeurteilung
Ausschnitt aus einer exemplarischen Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungen - Werkstatt“
Download: Vollständige Leseprobe als PDF
Schritt für Schritt
Gehen Sie Schritt für Schritt bei Ihrer Gefährdungsbeurteilung vor
Zahlreiche Vorlagen
Profitieren Sie von Leitfäden, E-Learning-Kursen, Checklisten und beispielhaften Muster-Gefährdungsbeurteilungen
Auszug aus dem Inhalt
Einstieg ins Produkt
Ihr Einstieg in die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
1. Vorgehen planen
- So wird Ihre Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ein Erfolg
- Vorgehensweise der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gemäß GDA Leitfaden
- Was die Gewerbeaufsicht prüft
- Alle Teilschritte der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Überblick
- Was ist bei der Vorbereitung wichtig?
- Grenzen und Möglichkeiten der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Welche Fragen sind speziell für mein Unternehmen wichtig?
- Basisinformationen für Akteure
- Unterstützung durch Führungskräfte und Mitarbeiter sichern
- Verantwortlichkeiten festlegen
2. Festlegen von Einheiten, die untersucht werden sollen
- Wie werden Tätigkeiten und Bereiche sinnvoll festgelegt?
- Leitfaden zum Festlegen von Betrachtungseinheiten
3. Ermittlung der psychischen Belastungen bei der Arbeit
- Fangen Sie klein an
- Bestandsaufnahme/Priorisierung
- Auswahl der Vorgehensweisen
- Überblick über die Methode
- Workshops
- Beobachtung und Interview
- Befragung
- Fallbeispiele für Gefährdungsbeurteilungen
4. Beurteilung der psychischen Belastungen
- Hilfestellung für die Beurteilung: Wie können bestimme Indizien gedeutet werden?
- Analyse psychischer Belastungen
5. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen
- So ergreifen Sie die richtigen Maßnahmen
- Beispiele für Maßnahmen nach Merkmalsbereichen
6. Wirksamkeitskontrolle
7. Aktualisierung und Fortschreibung
8. Dokumentation
- Anforderungen an die Form der Gefährdungsbeurteilung
- Exemplarische Gefährdungsbeurteilungen verschiedener Branchen
- Musterdokumentation einer Gefährdungsbeurteilung
Arbeitshilfen
- Praxisbeispiele und Muster-Gefährdungsbeurteilungen
- Beispiele für die Umsetzung von Maßnahmen
- Checklisten
- E-Learning-Kurse und Unterweisungen
- Musterdokumente
- Leitfäden
- Mitarbeiterbefragungen
- Übersichten
- Mitarbeiterinformationen
Autoren:
M.A. Carsten Burfeind
geb. 1968, ist Mediator mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsmediation, zertifizierter Trainer, zertifiziertes Mitglied im Beraternetzwerk IBWF, Institut für Betriebsberatung und Wirtschaftsförderung und -forschung e.V., und autorisierter Prozessberater unternehmensWert:Mensch. Seit 2012 berät und begleitet er mit seinem Einzelunternehmen Burfeind Training | Beratung | Mediation Betriebe, Unternehmen, öffentliche Verwaltungen, Kirche, Diakonie und Verbände zur nachhaltigen Gestaltung von Arbeitsfähigkeit und arbeitet als Coach und Mediator. Er ist für verschiedene Institutionen der Aus-, Fort- und Weiterbildung tätig, darunter die Verwaltungsakademie Berlin, das Integrationsamt Berlin, die Alice Salomon Hochschule Berlin und das DGB Bildungswerk Bund. Besondere Themen sind das psychische Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), die Betriebliche Wiedereingliederung (BEM), psychische Gesundheit, Belastungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz, die psychische Gefährdungsbeurteilung, Konflikte und Mobbing, Resilienz und gesunde Personalführung.
Saskia Erika Morlet
Frau Morlet hat Informatik und Psychologie studiert und arbeitet heute als freie Wissenschaftsjournalistin und eLearning-Autorin mit den Schwerpunkten Hygiene, Medizin, Pflege und Gesundheitswesen. Sie ist Mitglied bei der DECHEMA, beim Verband VBIO sowie bei der Deutschen Gesellschaft für Krankenhaushygiene (DGKH).
Dr. Amina Özelsel
Christian Remus
geb. 1952 in Frankfurt/Main, Studium Ökonomie und Psychologie (Unis Gießen, Kiel), Abschluß Dipl.-Psych., Kfm. | Ausbildungen: Trainer, Moderator, Mediator , Coach, Organisationsdiagnose und -entwicklung, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Fachbeauftragter ASM, Auditor ASM, QSM | Autor von diversen Veröffentlichungen zu Gesundheits- und Arbeitsschutz